09月13日的消息，华为常务董事余承东在个人社媒上提到了中国足球。有人问他是否能去搞中国足球，他坦言对足球一窍不通，需要从零开始学习，不太合适。

然而，他分享了一些带领团队的经验和教训，让我们从中受益。团队追求的目标和努力程度决定了未来能达到什么样的成就。激发团队不断追求更高目标的渴望，打造一个具备王者气质的团队。领导者不应高高在上，而是应该深入团队，全身心地投入其中。团队要团结一心，建立起兄弟姐妹般的情谊，不计较个人得失，把荣誉感和集体利益置于首位。我们要激发斗志，勇往直前，培养团队的学习能力，集体荣誉感和强烈的使命感，这是最基本的要求。

余承东曾经带领过许多团队，无论过去的团队表现如何糟糕，只要经过一段时间，他们总能扭转局面，逐步形成最强的战斗力。

这些经验教训对于中国足球来说同样适用。尽管面临挑战，我们也可以通过团结一心，追求更高目标，培养团队的荣誉感和学习能力，逐步提升实力。相信只要持续努力，中国足球也能够有所作为。

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