12月19日讯，据《邮报》报道，英超俱乐部的老板们对比赛日活动中被要求支持反歧视等倡导活动的做法表示厌倦。

英超联赛的比赛常常被用作宣传多种活动的平台，例如反对种族歧视的“No Room for Racism”和“Rainbow lace”彩虹鞋带活动。这些活动旨在提升对社会问题的关注，但如今，部分俱乐部高层对此深感失望。

据悉，由于彩虹鞋带的种类繁多且出现频率过高，导致一些人士对英超的宣传举措愈发感到不满。一位知情人士表示：“俱乐部管理层被要求每隔几周就换一次不同的徽章，结果一半的时间我们只是随便戴上去，甚至不知道这些徽章的意义何在。”

这样的情况表明，作为联赛的代表，俱乐部高层对这些活动的疲乏感愈加明显。他们认为，频繁的宣传对提升反歧视意识的效果已大打折扣，反而造成了负面影响。这种文化上的反感，似乎使得英超原本旨在传达积极信息的倡导活动，如今变得流于形式，难以引起人们的关注。

在这样的背景下，如何保持反歧视活动的活力与影响力、增强公众对这些活动的认识，将成为未来的一个挑战。英超俱乐部需要新的思路，以确保这些重要信息能够真正深入人心，而不是仅仅成为比赛日的一种例行公事。

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